SAPO Economia

Quase 25% dos portugueses gostariam de poder trabalhar a partir de casa. Estas é uma das principais conclusões da primeira edição do estudo «What Workers Want» da Savills.

As intenções de contratação são optimistas para o próximo ano. Quase metade das empresas portuguesas prevê aumentar o número de colaboradores no próximo ano. Quem o diz é um estudo da Mercer. Conheça as restantes conclusões.

A maioria das profissionais que trabalha neste sector têm licenciatura e os salários podem atingir os 2600 euros mensais. É o que revela a mais recente análise da consultora Michael Page.

Esta empresa tornou-se na primeira empresa globalmente certificada em termos de igualdade salarial onde tem operações, do Brasil à Indonésia e da África do Sul a Portugal, pela entidade independente EQUAL-SALARY Foundation. Descubra qual é.

O mundo do trabalho exige cada vez mais de nós. Obriga-nos a estar permanentemente disponíveis e a dedicar mais horas aos empregos com vista à obtenção de melhores resultados. Porém, esta ausência de desconexão pode contribuir, no limite, para o aparecimento de casos de burnout, sobretudo junto dos…

Motiva as equipas, eleva a produtividade e é fundamental para assegurar que os objectivos estratégicos do negócio são alcançados. Já adivinhou? Sim, estamos a falar da Comunicação. E estas três dicas vão ajudá-lo a torná-la eficaz na sua organização.

Não é fácil criar uma equipa de alto-desempenho. Ruth Wageman, faz parte do departamento de psicologia da Universidade de Harvard, nos Estados Unidos e é uma das principais investigadoras sobre funcionamento de equipas em empresas e pode ajudar nesta tarefa.

Ainda é possível encontrar profissões para a vida. É, pelo menos, o que revela Andrew Flowers, economista e líder do Laboratório de Recrutamento da plataforma global de contratação Indeed, que analisou mais de 300 profissões e milhares de currículos para identificar as que registam menor taxa de…

Foi hoje anunciado que a União Europeia concordou adiar a data de saída do Reino Unido para 31 de Janeiro. Mas será que parlamento britânico e UE vão conseguir chegar a acordo sobre os termos dessa saída? E que implicações tem um ou outro cenário para os trabalhadores?

Dados revelados num estudo da IWG demonstram que a flexibilidade e a diversidade têm impacto não só nos colaboradores, mas nos resultados dos negócios. 

Será o propósito ou o salário a mover as pessoas? Pode fazer a diferença na guerra pelo talento? Estas foram algumas das questões do crossfire, um dos momentos da 18ª Conferência Human Resources, às quais seis especialistas procuraram dar resposta.

João Zúquete, administrador da Altice Portugal, e Nuno Moreira da Cruz, director executivo da Católica-Lisbon, foram os protagonistas de uma conversa animada, em que se reconheceu que o «o momento de emergência que vivemos nos obriga a olhar para as questões essenciais», mas que as empresas não…