SAPO Economia

As situações de deterioração das condições laborais são a principal causa dos pedidos de ajuda que chegam ao Gabinete de Apoio ao Sobre-endividado (GAS), da Deco – Associação Portuguesa para a Defesa do Consumidor

Até ao final do próximo ano, a startup portuguesa de aluguer de autocaravanas vai reforçar a equipa com a contratação de 200 novos colaboradores e investir mais de 100 mil euros. Quer juntar-se à equipa? Saiba se preenche os requisitos.

«O mundo anda a mil à hora e o recrutamento parou há 20 anos». Foi com base neste mote que dois jovens empreendedores decidiram, em plena era digital, humanizar o recrutamento, pondo fim à era dos currículos. Assim nasceu a Hire Me.

A Primavera Academy, uma unidade de negócio do grupo Primavera BSS, está a promover um programa de reconversão profissional intensivo para aqueles que queiram iniciar uma carreira na área das Tecnologias da Informação (TI). Saiba como participar. 

Sabe quantos dos seus colaboradores se sentem sozinhos? E sabe quanto talento está a desperdiçar por ignorar esse problema? Promover as relações laborais podem ajudá-lo a reter talento e a ter mais lucro. 

O El Corte Inglés viu  agora renovado o selo «Marca Entidade Empregadora Inclusiva», depois de em 2017, na primeira edição, ter sido a única empresa privada a recebê-lo. 

A VAKT, startup de commodities inglesa, escolheu Portugal como o seu principal centro tecnológico. Para tal, irá recrutar mais 30 profissionais na área tecnológica para chegar aos 90 colaboradores. 

As chefias femininas são apontadas por uma pesquisa norte-americana como os trabalhadores mais discriminados das organizações. Conheça as razões. E o que pode ser feito para o evitar. 

O Palácio do Gelo Shopping, em Viseu, vai receber a terceira edição da Feira do Emprego. O evento decorre nos dias 2 e 3 de Novembro, entre as 11 e as 21 horas, e tem entrada livre. 

Muito provavelmente, não são quem imagina. Segundo um estudo da consultora americana Zenger Folkman para a Harvard Business Review, os profissionais mais infelizes de toda a empresa são as chefias intermédias.

Quase 25% dos portugueses gostariam de poder trabalhar a partir de casa. Estas é uma das principais conclusões da primeira edição do estudo «What Workers Want» da Savills.

As intenções de contratação são optimistas para o próximo ano. Quase metade das empresas portuguesas prevê aumentar o número de colaboradores no próximo ano. Quem o diz é um estudo da Mercer. Conheça as restantes conclusões.