Será que «finalmente se compreendeu que a gestão dos activos intangíveis relacionados com pessoas é tão relevante e determinante para o P&L como as variáveis tangíveis relacionadas com indicadores financeiros e operacionais (e marca)»? Os resultados do XXXIV Barómetro Human Resources parecem…

Isabel Barros, administradora executiva da Sonae MC, constata que «o momento que vivemos veio acelerar o crescimento do digital, quer no serviço ao cliente, quer na revisão dos processos internos, de forma a aumentar a eficiência operacional. Esta tendência exigirá uma requalificação das nossas…

Catarina Horta, directora de Capital Humano do Novo Banco faz notar que «há um ano estávamos a responder que a evolução do emprego iria aumentar significativamente em Portugal. Vivíamos uma fase entusiasmante, com o Turismo a achar-nos o máximo. Acertámos?» pergunta. «Não. Não porque estivéssemos…

Andreia Rangel, head of People da Deloitte Portugal, acredita que «teremos uma liderança mais empática, empenhada a liderar pelo exemplo (walk the talk) e promotora do bem-estar das pessoas na organização. A liderança será mais consciente. Próxima. De pessoas para pessoas». Leia a sua análise aos…

Sobre os resultados do XXXIII Barómetro Human Resources, Ana Porfírio, directora de Recursos Humanos da Jaba Recordati faz notar que «os resultados que apontam para que 67% das empresas em Portugal irão alterar o paradigma de trabalho na pós-pandemia implementando novas práticas e organização do…

Constatando que, no actual contexto, as empresas demonstram preocupação com assegurar a continuidade do negócio, mas também com garantir a saúde - física e psicológica - dos seus trabalhadores, Pedro Ramos, director de Recursos Humanos da TAP Air Portugal questiona de se estas preocupações são…

Nuno Troni, director da Randstad Professionals faz notar que «a educação, formação e requalificação terão de ser, forçosamente, prioridades, para que possamos inverter o actual cenário, cabendo esse papel tanto ao Governo como às empresas». Leia o seu testemunho.

Nuno Gonçalo Simões, director de Capital Humano da PwC, defende que a aposta no reskilling e upskilling é fundamental para o futuro das organizações. «Temos de valorizar as nossas pessoas, potenciar o seu crescimento e aprendizagem, ajudar a que tragam cada vez mais valor acrescentado e a que…

Catarina Tendeiro, directora de Recursos Humanos do Grupo Ageas Portugal defende que «as empresas estão a fazer um esforço para que os seus colaboradores sintam menos a grande pressão vinda de uma crise de saúde pública, económica e social, sem precedentes em Portugal, sendo que precisamos de…

Sobre o Orçamento do Estado para 2021, Nelson Pires, director-geral da Jaba Recordati Portugal, considera «não existe nenhuma medida que alivie a carga fiscal das empresas, que promova a recapitalização das mesmas através dos capitais próprios dos empresários, que dinamize as exportações, que reduza…