Investir na Educação, na Formação e na Cultura, precisa-se. Pelo desenvolvimento colectivo!
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
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2023. E agora, qual o foco? Entre a fidelização de talento e o aumento de custos, qual a prioridade?
No actual contexto de inflação e (grande) aumento do custo de vida, onde está o foco das empresas – e das pessoas – no novo ano? Garantir a atracção e fidelização do talento, na perspectiva corporativa, e assegurar flexibilidade, na perspectiva individual, vão continuar a ser o foco?
Os primeiros meses de 2023
Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.
Saber ouvir e agir: compromisso para a Felicidade Organizacional!
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
O “mercado de transferências” de profissionais: sobre a legitimidade de quem escolhe e de quem é escolhido
Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia
Os 5 P’s da Comunicação Organizacional
Opinião de Vera Norte, Co-Founder & Managing Partner do Comunicatorium
2023: Esperar para ver ou fazer acontecer
A opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders
E a produtividade? Sim, a produtividade!
Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.
2023_Ano Europeu das Competências… com Responsabilidade Social!
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
Cuidar não é fazer satisfazer todas as “vontades”
O princípio é o mesmo que se aplica aos filhos: não é por lhes fazer “todas as vontades” que os estamos a ajudar ou a dar mais valor. No “jogo de forças” entre empregadores e trabalhadores, é preciso encontrar o equilíbrio. E haver responsabilidade.
Randstad: O Onboarding como um investimento para o futuro
Este é um processo que não se esgota no primeiro dia de trabalho, e a forma como a Randstad recebe e integra os seus colaboradores é um exemplo disso.