Sandra M. Pinto

Assegurar a saúde física mas também mental dos colaboradores. São estes os dois vectores que estão nas prioridades da retoma (gradual) à actividade no que respeita às pessoas. Ana Cristina Guimarães, directora de Recursos Humanos da Hovione, e de David Ferreira, Sales & Operations director da…

Portugal foi um dos países da União Europeia onde o impacto da drástica diminuição da actividade turística como consequência da Covid-19 se fez sentir de modo mais efectivo. Não escondendo que o cenário é difícil, Luís Araújo, presidente do Turismo de Portugal, garante que «a aposta nas pessoas e no…

Nos tempos difíceis que vivemos, o propósito das organizações apresenta-se ainda mais relevante. A Galp está consciente do papel que representa na sociedade e na economia, e da «enorme responsabilidade de ajudar, estar presente e indicar caminhos, soluções e crença num futuro melhor», afirma Sandra…

Para responder á crise provocada pela pandemia COVID-19 e manter as empresas a funcionar, fomos obrigados a ficar mais tech, e acabámos por ficar também "mais humanos". Mais próximos, pelo menos. Pedro Afonso, CEO da VINCI Energies Portugal, e José Miguel Leonardo, CEO da Randstad Portugal concordam…

Joana Garoupa e Inês Veloso, directoras de Comunicação de Marketing da Galp e da Randstad Portugal, respectivamente, foram as convidadas da décima re(talk), que se realizou na passada quinta-feira (dia 30 de Abril). O foco foi a Comunicação - Interna e Externa (que, na sua essência, as especialistas…

Perante a situação causada pela pandemia Covid-19, foram muitas as empresas que se viram obrigadas a mudar o enfoque do seu negócio. Mais do que reinventá-lo para chegar mais longe, trata-se de reinventar o negócio para sobreviver. E também para dar o seu contributo. Dos eventos à moda, passando…

Maurício Marques, director de Recursos Humanos da Natixis em Portugal, e Erica Pereira, associate director da Randstad Portugal foram os convidados da nona re(talk), que teve como tema principal "O desafio da mudança". Em contexto de ainda incerta absoluta, partilharam como estão a garantir a…

Sem esconder que a actual pademia mais parece um filme de ficção e de terror, Joana Queiroz Ribeiro, directora de Pessoas e Organização da Fidelidade, e Mariana Canto e Castro, directora de Recursos Humanos da Randstad Portugal, responderam ao desafio de identificar "O Lado B da Crise", sobretudo no…

Com 10 anos de existência, a Beta-i tem como objectivo facilitar e gerir processos colectivos de inovação. Porque, hoje mais do que nunca, nenhuma organização é capaz de solucionar problemas sozinha.

Avizinham-se tempos difíceis, onde as falências e o desemprego surgem como panorama mais do que provável no pós pandemia Covid-19. Em entrevista à Human Resources, António Saraiva, presidente da CIP, não esconde que não vai ser possível salvar todas as empresas. Mas partilha o que acredita que pode…

Afinal, o risco de uma pandemia com contornos semelhantes aos que hoje vivemos, estavam previstos deste 2006. Assim, porque não estávamos preparados? E para que riscos devemos agora estar alerta?Rodrigo Simões de Almeida (Marsh) e Vítor Peliteiro (Randstad) responderam ma sétima re(talk).

Paula Panarra, directora-geral em Portugal da gigante tecnológica Microsoft, e José Miguel Leoanardo, líder da empresa que é o terceiro maior empregador privado no nosso país, partilharam, em directo, como têm gerido esta crise e as prioridades que assumiram, sem deixar de fora os desafios que…