Um dos valores da DECO PROTESTE é a proximidade, que desde 2020 ganhou novo sentido, explica Catarina Rocha, Human Resources Business Partner (HR BP) lead da empresa.
A saúde e o bem-estar são pilares da estratégia de gestão de pessoas na Altice Portugal, onde a tecnologia também contribui para a satisfação de todos.
A comunicação com o ecossistema de talento ganha cada vez mais importância na Accenture quando se trata de atrair e reter colaboradores. Mónica Rosendo, directora de Recursos Humanos e Rui Sales Rodrigues, director de Marketing e Comunicação da Accenture Portugal, explicam como se fez este caminho e…
Na Randstad, a transformação digital é encarada como uma mudança de paradigma que vem alterar a relação das empresas com clientes e colaboradores. Mariana Delgado, manager Information Technology da Randstad Portugal, explica à Human Resources Portugal como estão a ocorrer estas transformações.
«Os dados serão o novo petróleo, sendo um dos principais valores que as organizações de devem ter em consideração ao desenvolver uma estratégia sólida e sustentável para o futuro ao longo do tempo.», defende Patricia Santoni, directora-geral da Cegid Meta4 Iberia.
Nos últimos anos o Grupo Vila Galé tem vindo a transformar muitos dos seus processos para proporcionar aos seus clientes uma experiência mais ágil, rica e interactiva. Mas também na área da gestão de pessoas há mudanças com o objectivo de permitir mais flexibilidade, proximidade e diversidade.…
Vivemos hoje no mundo empresarial e corporativo em plena era digital, exponenciada e promovida pela crescente implementação nas empresas de modelos híbridos e de teletrabalho. Perante este contexto, a Great Place to Work criou a plataforma Emprising.
Para a Tabaqueira, a Inclusão & Diversidade é um pilar fundamental da área de sustentabilidade. Margarida Cardoso, directora de People & Culture, explica como o concretizam na prática.