A Nova SBE ocupa o 18.º lugar do ranking mundial da formação de executivos do Financial Times. Um reconhecimento do trabalho desenvolvido pela escola internacional que tem sabido acompanhar o presente, sem nunca perder a visão para o futuro.

O Iscte Executive Education não tem dúvidas de que o caminho mais acertado para a sua missão e objectivos é, neste momento, a internacionalização.

A I Have the Power disponibiliza sete academias de formação para os profissionais de qualquer área de actividade.

Num mundo cada vez mais conectado, a Inteligência Relacional tem se destacado como uma competência fundamental e necessária para o sucesso das organizações.

Agência Escola é o nome de um projecto da Fidelidade que visa formar os novos colaboradores da área comercial logo na fase de onboarding.

A Caixa Geral de Depósitos acredita que o desenvolvimento de competências dos seus colaboradores é uma forma de melhor adequar a sua capacidade de resposta às necessidades do mercado e dos seus clientes.

As transformações do mercado de trabalho nos últimos anos representam um impulso significativo para a alteração das necessidades de formação nas empresas.

A capacidade de antecipar desafios continua a ser importante, mas os últimos anos mostraram-nos que a volatilidade veio para ficar. Por isso, os líderes que procuram ter um impacto profundo nas pessoas, nas empresas e no mundo têm de estar preparados para viver em contextos de incerteza. Como? O…

A MC considera-se desde sempre uma learning organization que promove o desenvolvimento constante das suas pessoas.

A Randstad tem anos de experiência na área de recrutamento e selecção e está a utilizar as mais recentes tecnologias para acompanhar as transformações do pós-pandemia.

Uma Gestão de Talento assente na meritocracia, numa cultura organizacional cooperativa, flexível e com uma remuneração justa. Para o Vila Galé o bem-estar dos colaboradores é a base do seu sucesso.

Na Intelac, durante e após a pandemia, a distância deixou de ser um problema dado que houve uma maior proximidade, tanto com os candidatos como com os clientes, através dos meios tecnológicos.