SAPO Economia

A consultora de Recursos Humanos actualizou a sua estrutura organizacional com a criação do cargo de CEO. Pedro Rocha e Silva é quem vai assumir o cargo. E partilhou com a Human Resources quais os principais desafios.

Um estudo do banco Credit Suisse, citado pelo "Consumer News and Business Channel", revela que ter mulheres em cargos de decisão melhora o desempenho das acções das empresas cotadas em bolsa. Conheças as razões por trás desta afirmação. 

O cargo de CEO é o sonho de muitos executivos, mas se determinados procedimentos não forem seguidos, pode não ser bem-sucedido. Nos primeiros meses de trabalho, o CEO, muitas vezes, ainda não sabe como diminuir os riscos encontrados enquanto resolve os novos desafios e trabalha para o sucesso da…

A Ironhack e a Zomato vão atribuir 110 bolsas integrais e parciais para cursos de Web Development, UX/UI Design e Data Analytics, o que corresponde a um investimento de 209 mil euros da Zomato. O objectivo é promover o acesso à educação na área tecnológica.

O programa Tech Visa, lançado pela IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação, ajudou a captar 610 trabalhadores estrangeiros «altamente qualificados» desde Janeiro deste ano. 

 Está a crescer o número de fraudes relacionadas com empregos falsos.

Faz parte da condição humana, gostamos mais de umas pessoas do que de outras. E trabalhamos melhor com pessoas com determinadas características. Teoricamente, o/a chefe não deve ter "preferidos", não é algo que se possa anunciar aos sete ventos e pode até nem haver plena consciência dessa…

A Ricoh Company juntou-se à iniciativa 'Business for Inclusive Growth' (B4IG), que reúne 34 multinacionais com mais de três milhões de colaboradores em todo o mundo, e tem como objectivo combater a desigualdade e promover a diversidade no local de trabalho.

Saber como agir no local de trabalho nem sempre é fácil. Os ambientes de escritório podem ser tão diferentes, mesmo dentro do mesmo sector, que o que era apropriado no trabalho anterior pode não ser no actual. É preciso ter atenção para que determinadas atitudes não prejudiquem a sua carreira e…

O salário deixou de ser suficiente para reter talento, já se sabe; os colaboradores valorizam benefícios cada vez mais diversificados. Flexibilização de trabalho e programas de bem-estar financeiro são alguns dos mais pretendidos. Mas há outros menos evidentes. Descubra-os.

Foi chamado para uma entrevista de emprego? É sinal de que está um passo mais próximo de alcançar aquela mudança com que tanto sonha. Antes, é importante saber o que deve dizer e fazer - e o contrário também - para causar uma boa impressão. 

O mercado de trabalho, tal como o conhecemos, está a mudar de tal modo que é esperada uma reviravolta em menos de uma década. Mas o ideal é começar já a trabalhar para o seu futuro.