Atrair (e Reter) Talento, um problema de escala mundial com intensidade em Portugal
Opinião de António Saraiva, Business Development manager na ISQ Academy
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O poder da marca de empregador e como a trabalhar
No dia 30 de Janeiro, realiza-se em Lisboa, no Museu do Oriente, a Employer Branding Conference 2024, promovida pela Talent Portugal. Apresenta-se como «o maior encontro em Portugal dedicado ao Employer Branding, juntando mais de 100 entidades: empresas fortemente empregadoras, entidades de ensino…
Digitalização – “Dance while you can”
Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia
O Relatório Pisa 2023 e a Emigração
Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.
Segurança psicológica, uma viagem colectiva
Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources e autora de “Eu e os Meus rh”
Os maiores desafios de Gestão de Pessoas… pelos olhos do CEO da EDP
Os temas de Gestão de Pessoas também são temas de negócio e, por isso, ocupam cada vez mais as agendas dos CEO. Quais surgem como prioritários? O almoço do Conselho Editorial da Human Resources de Janeiro contou com a presença de Miguel Stilwell d’Andrade, CEO da EDP, como convidado especial.
A produtividade exige pensar nas pessoas
Opinião de António Saraiva, Business Development manager na ISQ Academy
2024: da agilidade à adaptabilidade
Opinião de Carlos Sezões, Managing partner da Darefy - Leadership & Change Builders.
A sua organização tem a aprendizagem na agenda para 2024?
Opinião de Catarina Quintela, director of Corporate Solutions na Porto Business School.
Autodoc: Um novo começo e bons motivos para escolher Portugal
O conflito armado na Ucrânia acelerou o processo de realocação e a Autodoc deu início a uma nova etapa em Portugal. Em entrevista à Human Resources Portugal, o CEO da empresa em Portugal explica os detalhes desta mudança.
CH Consulting: Reinvenção no mercado e na gestão de pessoas
A CH Consulting comemora 25 anos de história. Ao longo deste tempo, tem vindo a reinventar-se e a consolidar a sua experiência na consultoria de Gestão de Pessoas.