Sandra M. Pinto

Com a pandemia da COVID-19, uma série de preocupações passaram a integrar o mercado de trabalho, como o medo do desemprego e a recolocação profissional. Porém, para algumas carreiras, o novo coronavírus trouxe oportunidade de crescimento e maior oferta de vagas.

Génio. Visionário. Vanguardista. Inovador. Todos estes adjectivos são usados para descrever Steve Jobs. Mas o lendário co-fundador da Apple também ficou marcado por uma faceta não muito elogiosa da sua personalidade: a suposta falta de habilidades interpessoais.

A crise económica é evidente e é inegável que o desemprego está a aumentar. Ainda assim, várias empresas continuam a contratar e a dificuldade em encontrar candidatos parece não ter diminuído. Os profissionais demonstram menor vontade em mudar e a razão não será porque estão mais satisfeitos. Ainda…

Uma pesquisa realizada pelo site Separados,especializado em análise de divórcios, apontou quais as profissões que mais motivam os casais a se separarem.

Os processos de selecção costumam esconder algumas surpresas. Uma delas é a clássica pergunta: “Se você fosse um bicho, qual seria e por quê?”. Sabe qual é a melhor resposta?

Não importa o quanto gosta da sua profissão. Ter um mau chefe pode transformá-la num pesadelo. Porém, parece que alguns postos de trabalho reúnem chefes piores do que outros, de acordo com a opinião dos próprios profissionais.

Todo líder deseja encontrar uma forma de liderar que lhe permita motivar a sua equipa e melhorar a sua performance de maneira inspiradora. Para alcançar esse objectivo, muitos deles adoptam o estilo de liderança liberal que, quando bem aplicado, é capaz de trazer bons resultados para a organização.

Como sabemos há muitas previsões sobre o futuro do mercado de trabalho e o que todas têm em comum é o facto de apontarem sérias mudanças. De tempos a tempos, o mercado de trabalho reinventa-se e novas profissões surgem, enquanto outras caminham rumo à extinção. É precisamente sobre algumas das novas…

Muitos profissionais encontram-se em situações graves de stress, chegando a perder o interesse pelo trabalho e pelos relacionamentos interpessoais. Algumas pessoas confundem stress com cansaço e passam a rotular qualquer fadiga como stress.

Todos defendem que no universo dos negócios colocar acções em prática é muito mais eficiente do que gastar demasiado  tempo a planear, mas a verdade é que não é possível gerar inovações e boas estratégias sem que existam períodos dedicados ao simples acto de pensar.

Num tempo em que tanta coisa chama a nossa atenção, é preciso perceber como ficar mais atento e concentrado durante o trabalho de modo a permitir que as informações sejam percebidas e que as tarefas sejam executadas. 

Conseguir o “sim” do recrutador num processo de selecção é o desejo de milhões de profissionais. Mas conseguir isso, principalmente em tempos de altos índices de desemprego, não é uma tarefa fácil.