Nas bancas

Miguel Fontes, secretário de estado do Trabalho, admite que Portugal tem níveis de precariedade acima do desejável e não tem dúvidas de que «só uma aposta contínua nos jovens, na sua formação, qualificação e na criação de condições que permita a sua retenção no mercado de trabalho nacional»…

O novobanco viveu «muitos anos num ambiente centrado na necessidade de ultrapassar resultados negativos», mas agora é «um banco independente e sólido que se pode dedicar à implementação da estratégia, sem estar desfocado a defender-se». Essa estratégia passa pelas “Pessoas e Cultura”, e Catarina…

A conclusão que se destaca do XLV Barómetro Human Resources é que a produtividade em Portugal é baixa, mas a “culpa maior” não é das pessoas. Quem o defende são os especialistas, que identificam a principal causa. Do que os profissionais valorizam às alterações laborais, passando pela inflação, são…

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

Na edição de Fevereiro, o destaque de capa vai para os resultados do 45.º Barómetro Human Resources, cujos especialistas defendem que não há falta de competências em Portugal. Mas a produtividade é baixa. Porquê? Destaque para a entrevista ao secretário de Estado do Trabalho, Miguel Fontes, no…

Consciente e deliberadamente provocador, será este o tema da XXV Conferência Human Resources, que se realiza já no dia 21 de Março, no Museu do Oriente, em Lisboa. No centro do furacão em que está a Gestão de Pessoas, as diferentes forças são centrífugas ou centrípetas?

Conheça todos os temas da edição nº 146 da Human Resources.

Se a marca comercial dispensa apresentações, a marca de empregador da L’Oréal também não deixa os créditos por mãos alheias. As mãos são as das suas pessoas. São elas que são e dão o testemunho real da proposta de valor da gigante de beleza; são «narradores do orgulho de pertencer a esta casa»,…

Miguel Teixeira é CEO da NTT Data Américas, o que significa que tem sob sua responsabilidade oito países e mais de 18 mil pessoas. Porque «nenhuma embarcação se navega da mesma forma com vento a favor ou contra», o contexto não será indiferente, mas acredita que «os princípios da liderança por…

O mercado de trabalho está mais dinâmico e a mobilidade é cada vez maior. Quem tem competências diferenciadoras consegue facilmente dá-las a conhecer e os empregadores também conseguem procurar mais eficazmente o que costumava ser um talento difícil de encontrar. Este é um momento crítico – os…

No actual contexto de inflação e (grande) aumento do custo de vida, onde está o foco das empresas – e das pessoas – no novo ano? Garantir a atracção e fidelização do talento, na perspectiva corporativa, e assegurar flexibilidade, na perspectiva individual, vão continuar a ser o foco?

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.