Índice da Excelência

A OCP Portugal é uma empresa de comercialização e distribuição por grosso de produtos farmacêuticos, de âmbito nacional, que diariamente garante o acesso ao medicamento pela população. Ficou em quarro lugar do ranking Indice da Excelência e partilha algumas das suas boas práticas.

A Norauto orienta a sua Gestão de Pessoas nos eixos de atracção, engagement, desenvolvimento e partilha.

O Índice da Excelência voltou a distinguir – pelo sexto ano consecutivo – as empresas que apresentam o melhor clima organizacional e se destacam como entidades de excelência em Portugal, no que à Gestão de Pessoas diz respeito. Apresentamos as principais conclusões e as empresas que se distinguiram.

Foram divulgados esta tarde, numa cerimónia online, os vencedores da 6.ª edição do Índice da Excelência. A Norauto Portugal foi distinguida na categoria “Grandes Empresas”(mais de 251 colaboradores), a IT People Consultores, alcançou o primeiro lugar nas “Médias Empresas” (entre 51 e 250) e a AMCO…

A sexta edição do estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano Índice da Excelência revela que, mesmo face ao contexto actual de incerteza e recuperação pandémica, o nível de satisfação global dos trabalhadores subiu ligeiramente face ao ano passado, estando agora nos 74,5%. Os…

Garantir a saúde e bem-estar das suas pessoas e estimular a sua confiança e energia para a construção de um futuro melhor, tem sido a prioridade da Quilaban. É também esse o objectivo do programa Healppy – Creating Healthy and Happy Teams.

Um dos principais investimentos da Stellaxius que tem dado enormes frutos, é a gestão e formação de novos talentos, através de ferramentas da Salesforce como o myTrailhead.

Pelo quinto ano consecutivo, o Índice da Excelência distingue as empresas que apresentam o melhor clima organizacional e se destacam como entidades de excelência em Portugal, no que à Gestão de Pessoas diz respeito. Este ano, e como consequência do confinamento geral que se verificou em Portugal, o…

Colocando os colaboradores no centro da sua gestão estratégica, na CA Seguros a política de Recursos Humanos é definida em relação directa com a visão, missão e valores da empresa.

Seja em tempo de crise ou não, para a Brisa é essencial manter a confiança no alcance dos resultados, ter lideranças fortes e motivadoras, aprofundar as competências dos colaboradores e ter sempre em conta os valores fortes que caracterizam a cultura da organização, que é o alicerce para a superação…