Um relatório da Accenture e do Pacto Global das Nações Unidas revela que os CEO são os primeiros a admitir que a contribuição das empresas para a Agenda 2030 «não está no caminho certo». Então, o que fazer? 

A Huawei e a StartUP Portugal assinaram um acordo de parceria destinado a impulsionar a inovação e o empreendedorismo em Portugal, com o objectivo de explorar oportunidades de cooperação no âmbito da estratégia nacional para o empreendedorismo.

O parceiro platinum da 10.ª edição do Web Summit, tem neste momento 90 vagas em aberto em Portugal. Durante o Web Summit vai dar a conhecer as oportunidades de carreira que é possível construir na empresa e motivar os jovens talentos a juntar-se às suas equipas.

A venda da Partex, petrolífera fundada há mais de oito décadas pelo próprio Calouste Gulbenkian, à PTT Exploration and Production vai valer um bónus de cinco milhões aos trabalhadores da tailandesa.

Quando falamos de (des)igualdade salarial, é importante ter em conta que “gender pay” e “equal pay” são conceitos diferentes. A Korn Ferry tem uma equipa que trabalha estes temas e concluiu que a diferença de remuneração existe, mas o problema, e a solução, não está no salário que se paga às…

Felix Petersen foi nomeado General manager da CIRC para a Península Ibérica, passando a comandar os destinos da start-up de micromobilidade europeia nos mercados português e espanhol.

Em Espanha, algumas trabalhadoras foram filmadas a furtar mercadoria no seu local de trabalho e despedidas pela entidade patronal. O furto foi registado por câmaras ocultas . Se fosse em Portugal, as imagens seriam aceites como prova?

Tem mais de 18 anos e um diploma do ensino superior? O Parlamento Europeu está à procura de jovens para um estágio de cinco meses. Os escolhidos têm direito a uma remuneração que ronda os 1300 euros mensais. Saiba como participar. 

São os próprios CEOs que acham que a contribuição das empresas para os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) para 2030 não está no caminho certo. A conclusão é de um estudo mundial sobre sustentabilidade corporativa, realizado pela Accenture e pelo Pacto Global das Nações Unidas. Conheça…

No mês passado, entraram em vigor as alterações ao Código do Trabalho. O elenco de alterações tem sido amplamente debatido e há uma longa lista de temas que mereceram novas formulações. Mas qual o seu verdadeiro impacto?

O Dia da Igualdade Salarial assinala-se hoje. Mas igualdade é coisa que ainda não existe. Actualmente, as mulheres na União Europeia ganham, em média, menos 16% do que os homens. Ainda assim, representa uma ligeira melhoria em relação aos 16,2 % de 2018. São vários os factores subjacentes às…

De acordo com o Randstad Workmonitor 2019, relativo ao terceiro trimestre, quase dois terços dos colaboradores considerariam emigrar para melhorar a sua carreira e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

A tecnologia veio facilitar a vida profissional, mas também trouxe verdadeiros desafios, sobretudo quando é usada como uma arma. 

Quer atrair e reter os jovens mais talentosos? Agora, a tónica é posta nas pessoas e, por isso, a consultora Spring Professional diz-lhe aquilo que pode (e deve) fazer para agradar uma nova geração que já chegou ao mercado de trabalho. 

Entrar em desespero e desatar a candidatar-se a todas as ofertas de emprego que lhe aparecem pela frente não é solução. Lembrar-se dos seus objectivos, do que gosta e ter noção do que tem para oferecer é a base para garantir não só um trabalho que se adequa ao perfil, mas também que as expectativas…

É altura de as empresas mostrarem que a sua constante preocupação com a responsabilidade social e a sustentabilidade começa na sua própria casa, com os seus trabalhadores. Por José Manuel Costa, presidente da GCI Virar o mundo a nosso favor e reposicionar o que criámos em nosso próprio…

Tribunal espanhol considerou ilegal o despedimento de uma trabalhadora por automação do posto de trabalho. É a primeira sentença do género. Em Portugal, admitem os especialistas, dificilmente aconteceria.

Saiba o que diz a lei.

O que se pensa, em Portugal, quando se pede a alguém para imaginar o «chefe ideal»? Um líder que, mais do que competente, valoriza o bem-estar dos seus colaboradores. É isso que nos diz um estudo coordenado pela Universidade de Coimbra, publicado na Revista da Associação Portuguesa de Psicologia.

Todos nós já conhecemos patrões diabólicos, colegas irritantes, deadlines assustadores, são alguns dos exemplos mais comuns. Agora, barulhos inexplicáveis e escritórios assombrados? No Dia das Bruxas, partilhamos quatro testemunhos de trabalhadores com histórias entre o assustador e o inacreditável.