Boas Práticas

A Learninghubz é uma aplicação web/ mobile de Digital Learning com quatro mil vídeos curtos de soft skills, liderança e gestão, pensada para as empresas que querem implementar uma cultura de digital self-learning.

Organizar a mente e a vida, com os pés bem assentes na terra. É esta a filosofia da Walking Mentorship, que se propõe criar hábitos de desenvolvimento pessoal que sejam o mais autónomos possível.

A Talkdesk abriu um laboratório de inovação em Coimbra, o TDX. É o terceiro que abre no País – e o sexto a nível global –, sendo a intenção contratar talento local, mas também trazer para Coimbra profissionais qualificados de outros pontos do país e do estrangeiro.   Por Sandra M. Pinto…

A Fundação Ageas apoia a comunidade, promovendo o voluntariado corporativo e a solidariedade social, além de desenvolver programas com efeitos na sociedade.

Com aproximadamente sete mil colaboradores, a Prosegur é um dos maiores empregadores nacionais. Tendo identificado “funções críticas” na organização, criou o “Programa de Talentos Prosegur” para dar resposta aos desafios do futuro.  

Num contexto de grande mudança dos fundamentos e práticas do negócio, a Tranquilidade definiu e implementou o plano “Ambição 2020”, com vista a tornar-se novamente uma empresa rentável, com estratégia e futuro. Os colaboradores foram peça-chave nessa estratégia. Entrevista por Felipa…

Para celebrar os 20 anos de actividade da Altran em Portugal, a consultora deu protagonismo aos colaboradores, através da campanha “Proud2BAltran, que mostra «o dia–a-dia de todos os que contribuem para o sucesso da empresa».

O bem-estar dos colaboradores dentro do Grupo AccorHotels é uma preocupação constante por parte dos responsáveis. É neste âmbito que se insere o programa WAAG.

O bem-estar e a diversidade e inclusão são dois dos pilares estratégicos da Gestão de Pessoas na Schneider Electric. Traduz-se numa espécie de salário emocional que não só promove a satisfação dos colaboradores como contribui para aumentar a produtividade. Por Ana Leonor Martins A…

Pessoas felizes e motivadas criam mais valor. Na Mercedes-Benz Portugal acredita-se nesta máxima e por isso tem-se vindo a promover várias iniciativas para reforçar o espírito de equipa. Veja o vídeo. Por Ana Leonor Martins   Desde 2012 que a Mercedes-Benz tem vindo a desenvolver projectos…

Fundada em 2000, a OutSystems é uma empresa portuguesa reconhecida nacional e internacionalmente pela sua capacidade de fabricar talentos. Por Sandra M. Pinto Ao longo de 17 anos de existência, a OutSystems tem demonstrado ano após ano, todo o seu potencial de crescimento,…

Lançado pela Worten e criado especificamente para as equipas de loja em Portugal, Winners é uma plataforma versátil e inovadora que permite envolver as equipas de forma lúdica, mas coerente com os objectivos do negócio. Foi distinguida com o prémio “Best Digital Workplace” nos Portugal Digital…