«O título escolhido para este texto tem um pouco de ironia, mas tem por detrás uma grande dose de apelo à realidade no que respeita à formação ao longo da vida.» Leia a reflexão de Pedro Cabral, gestor da Plataforma NAU.

A importância do talento sénior qualificado como factor crítico de sucesso para o desenvolvimento das organizações e para o crescimento dos negócios.

No cenário em constante evolução do trabalho remoto, encontrar e manter um propósito organizacional tornou-se uma prioridade para as empresas. O Purpose Lab Index, o primeiro estudo em Portugal dedicado a avaliar o propósito nas organizações através da visão dos seus colaboradores, apresenta algumas…

Passamos grande parte do nosso tempo útil dedicados ao trabalho. É fundamental que o ambiente não seja sentido como hostil e promotor de stress psicossocial. Há várias razões na base das culturas tóxicas, que podem causar trauma profissional.

O recurso à IA Generativa no mundo do trabalho pode aumentar a satisfação das pessoas, e melhorar a produtividade e a tomada de decisões. Os líderes das empresas querem adoptá-la, mas equilibrar o valor e o risco é fundamental para desbloquear todo o seu potencial.

«Ao contrário do óbvio, a história não se resume apenas à dimensão das empresas, se é pequena, média ou grande. Uma boa recomendação pode fazer muito pela marca de empregador.» Leia a análise de Elsa Bizarro, directora de Recursos Humanos da Premium Green Mail.

Os reguladores do eixo Ocidental têm vindo a trabalhar no sentido de determinar regras que visem o emprego da inteligência artificial de forma positiva e controlada no contexto laboral.

Muitos trabalhadores remotos experimentam isolamento social e solidão, o que pode afectar negativamente a sua saúde mental e o desempenho no trabalho. Por isso urge fomentar uma cultura de trabalho positiva. Leia o artigo de Nurasyl Serik, co-fundador e CEO da Remofirst.

As heurísticas são falhas no raciocínio lógico humano. Há imensas e são aplicáveis à liderança. Identificamos aqui algumas.

«Já se sentiu uma fraude? É uma condição psicológica que pode ter consequências na sua carreira. Há gatilhos que desencadeiam estes pensamentos negativos. E cabe também aos líderes trabalhar a autoconfiança da equipa.» Leia a reflexão de Maria Duarte Bello, CEO da MDB – Coaching e Gestão de Imagem,…

O Índice da Excelência distinguiu, pelo sétimo ano consecutivo, as empresas que sobressaem pelo melhor clima organizacional e constituem modelos de excelência no que toca a Gestão de Pessoas. Conheça as principais conclusões desta análise, bem como as empresas vencedoras.

A Randstad lançou uma nova ferramenta – o Randstad Research – que regularmente irá fornecer destaques sobre o mercado de trabalho em Portugal. O primeiro estudo faz uma caracterização da população empregada (e desempregada) e avança dados sobre qualificação e remuneração.