Cultura: Somos aquilo que fazemos
A opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders
O que os dados nos dizem do mercado de trabalho: Flexibilidade e segurança em destaque
Qual a importância dos dados e o que revelam estes sobre o mercado de trabalho? No Workmonitor da Randstad, há um tema que se destaca, o da flexibilidade. Mas a par com a necessidade de segurança. Inês de Castro (Worten), Tiago Borges (Mercer) e David Ferreira (Randstad) comentam estes e outros…
Ter pessoas equilibradas e felizes, com elas próprias e com o trabalho
No ComparaJá, o bem-estar é assumido como prioridade máxima. A ferramenta de wellness agora disponibilizada a todos os colaboradores revelou-se o passo lógico a seguir e veio também suplantar uma lacuna verificada no apoio psicológico.
Boreout, burnout e trabalho significativo
Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia
Conhece a filosofia “Think Human”? Esta empresa está a praticá-la
Na Webhelp, pratica-se a filosofia “Think Human”, que tem como prioritária a satisfação, a realização pessoal e o bem-estar dos colaboradores. Para esse desiderato, são promovidas várias iniciativas, em âmbitos diversificados, tendo como premissa base ouvir as pessoas.
“Se não sabes, aprende; se já sabes, ensina.’’ No Ano Europeu das Competências, é preciso renovar o desafio da Aprendizagem ao Longo da Vida
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
Trabalhadores informados são trabalhadores capacitados
Prasad Setty, ex-vice-presidente People Operations & Workspace da Google, professor em Organizational Behavior na Stanford Business School e conselheiro empresarial, estará em Portugal no próximo mês de Maio, para uma Masterclass Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional, iniciativa da Business…
Será que deixamos os outros ver quem realmente somos? Sejamos como os palhaços do hospital
E se tentássemos, todos nós, inspirar-nos na coragem do palhaço e não nos deixássemos intimidar pelos “nãos” que vamos ouvindo? Leia o artigo de César Gouvêa, responsável pela área de Criação e Conteúdos da Operação Nariz Vermelho.
Pela primeira vez em sete anos, satisfação dos colaboradores caiu
O Índice da Excelência distinguiu, pelo sétimo ano consecutivo, as empresas que sobressaem pelo melhor clima organizacional e constituem modelos de excelência no que toca a Gestão de Pessoas. Conheça as principais conclusões desta análise, bem como as empresas vencedoras.
Agenda do Trabalho Digno. As muitas alterações feitas (e outras tantas que ficam por fazer)
Joana de Sá, sócia coordenadora de Laboral da PRA – Raposo, Sá Miranda & Associados, reflecte sobre as principais alterações legislativas que entram em vigor com a Agenda do Trabalho Digno, e as vantagens e desafios que poderá eventualmente colocar.
Uma radiografia ao mercado de trabalho em Portugal. E o olhar das empresas e de três gerações de profissionais
A Randstad lançou uma nova ferramenta – o Randstad Research – que regularmente irá fornecer destaques sobre o mercado de trabalho em Portugal. O primeiro estudo faz uma caracterização da população empregada (e desempregada) e avança dados sobre qualificação e remuneração.