Por ocasião do Dia Internacional da Mulher, Vera St. Aubyn, vp HR & CSR Hydro Building Systems, aborda o caminho já percorrido em prol da igualdade de género e o que ainda falta alcançar.

A propósito da celebração do Dia da Mulher, João Pedro Tavares, consultor de Governance e Sustentabilidade da PWN Lisbon, reflecte sobre as desvantagens para as organizações, e em último instante para a sociedade, que não dão espaço a caminhos inovadores, a novas realidades, à diversidade.

Fruto da necessidade sentida de um “back to basics”, a Floene está a implementar um novo e disruptivo modelo de gestão de desempenho. Autoconhecimento e interacção entre colaboradores e chefias são as peças-chave, promovendo uma gestão baseada na confiança, orientada por objectivos, e uma maior…

A opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders

Luís Parreirão, administrador do Family Office da Família Mota, advogado e autor do livro "Empresas Familiares-Famílias Empresárias: Onde Está o Substantivo?”, foca a importância e relevância das empresas familiares no panorama económico português.

Questionamo-nos por que existem tão poucas mulheres ligadas ao mundo das tecnologias. Está estudado que estes números nada têm que ver com questões biológicas ou de capacidade, mas que se devem à educação que recebemos desde meninas. Leia a reflexão de Armanda Machado, Consulting Services director…

O carácter é muito mais do que ética – e fomentar uma cultura onde é tão valorizado como a competência pode resultar em melhores decisões e melhores resultados. Pode (e deve) haver uma rigorosa aplicação do carácter da liderança nas organizações, ser avaliado e desenvolvido como outros…

Opinião de Vera Norte, Co-Founder & Managing Partner do Comunicatorium

Actualmente, qualquer actividade pode, hipoteticamente, ser realizada através de uma plataforma digital. Ana Rita Ferreira, advogada na DOWER-Law Firm, reflecte sobre as vantagens e problemáticas associadas a certos tipos de trabalho em plataformas digitais, tema que não passou despercebido na…

A direcção de Recursos Humanos tem um impacto transversal na empresa. Adriano Freire, presidente do STRAT&EGOS Institute, professor da Universidade Católica Portuguesa e autor de “Gestão Moderna – Sucesso nos Negócios Tradicionais e Digitais”, reflecte sobre o posicionamento das múltiplas…

«À medida que nos concentramos em 2023, vemos razões para temer e razões para ter esperança. As pessoas estão fartas e a questionar pressupostos de longa data. E há uma macrotendência para um reequilíbrio do poder.» Leia o artigo de Marian Salzman, senior vice president of Communications da Philip…

Miguel Fontes, secretário de estado do Trabalho, admite que Portugal tem níveis de precariedade acima do desejável e não tem dúvidas de que «só uma aposta contínua nos jovens, na sua formação, qualificação e na criação de condições que permita a sua retenção no mercado de trabalho nacional»…