Rita Canas da Silva, sócia responsável pelo departamento Laboral da Sérvulo & Associados e professora da Universidade Católica Portuguesa, reflecte sobre o novo enquadramento legal do teletrabalho e as dúvidas que persistem.

Entre os 27, Portugal é o país com a menor percentagem de trabalhadores muito satisfeitos. Ser feliz no trabalho já não é sinónimo de ter um emprego para a vida, mas também não se atinge apenas por se contratar um Happiness Manager. Leia a reflexão de Rodrigo Maia Prinzo, head of People Ops na…

Costuma supor-se que a perseverança das lideranças é benéfica para a sua carreira e o seu desempenho. Porém, a perseverança pode ser problemática se não estiver acompanhada da prudência.

Opinião de Vera Norte, Co-Founder & Managing Partner do Comunicatorium

O desenvolvimento do capital humano é um dos três principais desafios – e simultaneamente prioridade – actuais do Super Bock Group, e quem o afirma é o seu CEO, Rui Lopes Ferreira. Numa conversa conjunta com o director de Pessoas, Pedro Ribeiro, não fogem a nenhum tema, estendendo-se a conversa a um…

A data para proceder à entrega da declaração de IRS situa-se entre 1 de Abril e 30 de Junho. Mary Ribeiro, contabilista do Conta Mais Certa, deixa alguns dos cuidados a ter em atenção na hora de preencher e entregar o seu IRS.

Mais do que perceber o que fazem as equipas de sucesso, a questão fundamental é perceber o que verdadeiramente compromete os profissionais a quererem estar sempre no máximo. Spoiler alert: não é o dinheiro.

Num contexto de acentuada inflação e aumento do custo de vida, como podem as empresas apoiar os seus profissionais sem hipotecar o futuro do negócio? A escassez de talento também se agudiza e, num mercado de trabalho cada vez mais global, as empresas em Portugal não conseguem competir pelos…

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy

As empresas deparam-se com um dilema: se por um lado, têm pessoas cujas competências ou funções se tornaram obsoletas, por outro, não têm facilidade em encontrar no mercado as competências de que precisam, principalmente se não estiverem dispostas a ceder em algumas matérias. A solução parece óbvia…

Na edição de Março, o destaque de capa vai para o tema da remuneração, debatido em mais um Pequeno-Almoço Human Resources, contando com o testemunho de sete especialistas. Entrevistas, eventos, estudos, e muito mais na edição n.º 147, já disponível online. Chega às bancas no final da semana.