Eu podia ter feito isto, podia ter sido isto e até podia ter escrito isto. Parece-lhe familiar? Falar é muito fácil, mas executar exige mais do que palavras melódicas: é preciso trabalho, experimentação e paciência.
Não há um único factor, há vários que contribuem para fidelizar as melhores pessoas e fazê-las “vestir a camisola”. Não é magia, é uma questão de estratégia.
Sendo eu uma forte defensora do well-being organizacional, não poderia estar mais de acordo com a proposta de valor da semana de quatro dias para as nossas pessoas. Não sou ingénua, sei que implica uma alteração do mindset e do status quo, mas fiquei convencida de que seria possível fazer esta…
As empresas podem ter um papel activo na melhoria do bem-estar emocional e saúde financeira dos seus colaboradores, Ricardo Freitas, Sales manager de Portugal na Cegid HCM, reflecte sobre benefícios flexíveis e o apoio aos colaboradores para que a situação económica actual não afecte no seu…
Alguém manter-se numa mesma empresa ao longo de anos a fio é cada vez mais uma raridade. As pessoas têm objectivos de vida mais fluídos, o mercado de trabalho é volátil e as oportunidades são globais. Cristina Teixeira, Country CHRO da MoOngy, partilha as pedras basilares que levam as pessoas a…
Apostar no upskilling e reskilling de equipas e colaboradores continua a ser uma missão dos profissionais de L&D. Mas como garantir que o conhecimento se transforma numa competência real, contribuindo significativamente para os objectivos e resultados almejados pelas organizações? Leia o artigo…
Perante a turbulência económica que experienciamos, Rita Maria Nunes, Country manager da TAB Portugal, partilha sete passos que vão ajudar a tomar decisões difíceis e a orientar as empresas para tempos mais tranquilos.