SAPO Economia

A região Centro de Portugal poderá ter um grande potencial nesta nova era do trabalho, marcada pela ameaça de pandemias e pelas possibilidades do trabalho remoto, quem o diz é a Hays.

As empresas e outras entidades beneficiárias de medidas de apoio à liquidez, criadas como resposta à crise provocada pela pandemia, vão continuar impedidas de distribuir lucros, sob pena de perderem os apoios, decidiu hoje o Conselho de Ministros.

Encontrar um novo emprego em plena pandemia é difícil, mas não impossível. Embora muitas empresas tenham sido afectadas pela crise provocada pela COVID-19, a verdade é que muitas delas tiraram proveito das adversidades e até estão a criar empregos.

O site Etalent afirma que as empresas que contam com equipas de alto desempenho no seu quadro de colaboradores são aquelas que têm uma equipa unida, focada, colaborativa e capaz de apresentar excelentes resultados.

A disponibilização de novas formas de comunicar – assentes em cinco pontos estratégicos – e uma «dose regular de confiança», foram factores fundamentais para afirmar que a proximidade do Grupo Nabeiro sempre transcende o físico.

Autenticidade é uma característica percecionada pelos olhos de quem vê. Para ser um líder autêntico, é necessário que a pessoa pareça autêntica aos olhos dos outros, provando que não está a representar um papel.

A diferença entre as mulheres e os homens no mercado de trabalho é de apenas 28,3 mil empregos, um número que nunca foi tão baixo, esperando-se que em breve o sexo feminino chegue mesmo a ultrapassar o masculino, de acordo com o ‘Jornal de Negócios’.

Passamos a maior parte do nosso dia no escritório, daí a importância de criar e promover um ambiente que priorize a felicidade de todos os recursos humanos. De facto, chama a atenção o site Seines, existem muitas razões pelas quais um capital humano feliz é fundamental para o sucesso de uma empresa.

Nem todos os gestores reconhecem a importância da cultura organizacional, não tendo, por isso, noção da sua importância e dos seus benefícios que esta pode trazer para que a sua organização se apresente ainda mais sólida.

Como refere o site jobConvo, uma avaliação 180 graus consiste num de avaliação de desempenho que visa avaliar a performance do colaborador através de regras objectivas e directas.

Os trabalhadores independentes e sócios-gerentes que não pediram à Segurança Social os apoios relacionados com a COVID-19 porque não cumpriam os requisitos, podem fazê-lo até dia 30 de Setembro.

O Linkedin é um importante aliado para se procurar futuros colaboradores com potencial, sendo que, como chama a atenção o site Alliate, o recrutamento deve passar por um processo bastante preciso a fim de se encontrar aqueles que melhor poderão contribuir para o negócio.